世贸天阶巨幕下的圣诞树。

西直门嘉茂5层楼高的“熊山”。

这是三位登山队员次仁多吉、边巴扎西和洛则的资料图片（摄于7月4日）。 新华社记者薛文献摄

此前，全世界仅有１３人成功登上１４座高峰。三位藏族登山队员的成功，使他们毫无争议地跻身其间。这次成功，也使中国这个新兴的登山大国首次成为国际登山 界公认的“１４座俱乐部”的新成员。成立于１９９２年底的“中国西藏攀登世界１４座（海拔）８０００米以上高峰探险队”是目前世界上唯一一支以集体形式攀 登１４座海拔８０００米以上高峰的登山队伍。

在２００５年山难事故中受重伤的边巴扎西在登达顶峰时非常激动，他说：“感谢大家再次给我这个机会！感谢所有支持我、关心我的朋友！”探险队队长桑珠说：“你的愿望终于实现了，我们表示热烈的祝贺！”

同样激动的攀登队长次仁多吉流着泪说：“有很多话想说，就是说不出来。”他高度评价几位中巴协作队员为这次登顶成功作出的贡献。

7月12日，得知中国登山家成功登顶的消息，留守在大本营的中巴工作人员欢呼庆祝。

与三位登山家一同登顶的还有探险队里唯一的女队员吉吉。在丈夫仁那（探险队主力队员，已登顶１３座高峰）于２００５年不幸遇难后，吉吉抱定决心参加这最后 一次攀登，实现丈夫的遗愿。如今，仁那在天有灵，当可笑慰九泉。这次成功，也使吉吉成为中国第一位登上迦舒布鲁姆Ⅰ峰、第一次到国外攀登海拔８０００米以 上高峰的女性。

当天登顶的还有中方协作队员边巴扎西、边巴顿珠、索朗扎西和巴方协作队员尼萨、纳赛尔、菲达。

探险队在当地时间１１日晚２２时离开海拔６９２０米的三号营地，其时夜空中繁星满天。在登顶４０多分钟后，他们开始下撤，１４时４４分返回三号营地，当晚撤回二号营地。

桑珠说：“在１４座高峰探险队成功的背后，凝结着无数登山前辈的心血和汗水。我们今天所取得的成功，既是探险队全体队员的骄傲，更是西藏各族人民和中国人民的骄傲。没有强大的祖国，没有日益发展的新西藏，就不会有我们探险队的今天。” （完）

背景资料介绍： 中国西藏攀登世界１４座（海拔）８０００米以上高峰探险队

经西藏自治区人民政府１９９２年４月１６日批复同意，由西藏自治区体委以西藏登山队为基础组建“中国西藏攀登世界１４座（海拔）８０００米以上高峰探险队”。

这支登山队伍于１９９２年底正式成立，当时有１２名成员：队长桑珠，副队长旺加，攀登队长次仁多吉，主力队员边巴扎西、大齐米、达琼、加布、洛则、仁那， 队员兼摄影师阿克布，队医兼后勤总管洛桑云登，翻译张明兴（后由穆萨、普布次仁接替）。从２００１年开始，先后有扎西次仁、边巴顿珠、普布顿珠、边巴扎西 和索朗扎西任探险队的高山协作队员。

从１９９３年春至２００７年，西藏１４座高峰探险队先后在尼泊尔、中国西藏和巴基斯坦境内攀登１４座海拔８０００米以上高峰，历经千难万险，主力队员次仁 多吉、边巴扎西和洛则成功登上１４座世界高峰（在２００５年遇难的主力队员仁那也已经登上１３座世界高峰），有５人分别登上１０座、９座、８座、５座和３ 座高峰，创造了以团体形式攀登１４座世界高峰的最新纪录。

西藏登山探险队登顶１４座高峰如下：

１９９３年４月２６日１８时４５分，次仁多吉、边巴扎西、仁那、阿克布登顶安纳普尔那峰。

１９９３年５月３０日１７时３０分，次仁多吉、边巴扎西、达琼、阿克布、旺加、加布、仁那、 洛则、大齐米登顶道拉吉里峰。

１９９４年５月７日１２时５５分，次仁多吉、旺加、边巴扎西、仁那、达琼、洛则、阿克布、加布、大齐米登顶希夏邦马峰。

１９９４年９月３０日１１时２０分，次仁多吉、旺加、边巴扎西、仁那、达琼、洛则、阿克布、加布、大齐米登顶卓奥友峰。

１９９５年７月１０日１３时４０分，次仁多吉、边巴扎西、洛则、阿克布登顶迦舒布鲁姆Ⅱ峰；７月１１日１１时２５分，旺加、加布、仁那、达琼登顶。

１９９６年５月４日１２时２０分，次仁多吉、旺加、仁那、达琼、边巴扎西、洛则、阿克布、加布登顶马纳斯卢峰。

１９９７年６月１５日１４时１５分，次仁多吉、边巴扎西、阿克布、仁那、洛则、达琼、加布登顶南迦帕尔巴特峰。

１９９８年５月４日１３时３４分，次仁多吉、边巴扎西、阿克布、仁那、洛则、达琼、加布登顶干城章嘉峰。

１９９８年１０月１３日１０时４５分，次仁多吉、边巴扎西、仁那、洛则、达琼登顶洛子峰。

１９９９年５月２７日８时０２分，次仁多吉、边巴扎西、洛则、仁那、加布、阿克布、拉巴、扎西次仁、桂桑(女)、吉吉(女)登顶珠穆朗玛峰。

２００１年６月３０日１３时，次仁多吉、仁那、边巴扎西登顶布洛阿特峰；７月１日９时，洛则、加布、普布顿珠、边巴顿珠、扎西次仁登顶。

２００３年５月１４日１１时３０分，次仁多吉、边巴扎西、仁那、洛则、加布登顶马卡鲁峰。

２００４年７月２７日９时３０分，次仁多吉、边巴扎西、仁那、洛则、扎西次仁、普布顿珠、边巴顿珠登顶乔戈里峰。

２００６年６月４日１３时２０分，次仁多吉、洛则、边巴扎西登顶安纳普尔那峰。

２００７年７月１２日９时２０分，次仁多吉、边巴扎西、洛则登顶迦舒布鲁姆Ⅰ峰。（完）

老北京旧有“燕京十六景”的说法，而“银锭观山”正是其中一景。所谓的观山，指的是站在银锭桥边可以直接望见北京的西山。可惜随着市貌变迁，北京西北已然高楼林立，加之市内空气污染加剧，从银锭桥的位置早就看不到西山了，不过并不能妨碍俺们的雅兴。银锭桥横断什刹海的前海和后海，曾是热闹的水运集散地。现在嘛，在这里星罗棋布地兴起了很多酒吧，逐渐成为了继北京“三里屯”之后的又一个“酒吧街”。由于傍湖而建，曲折蜿蜒，又靠近一片在北京难得的水面，所以景致和情调更胜于三里屯。什刹海，原本是片野海子，周边都是老四合院，记得小时候，冬天的时候，滑野冰去的最多的就是玉渊潭和什刹海，滑完冰还能吃上一串冰糖葫芦，那可真是享受。

言归正传 ，在座的既然都是作互联网的老同事，话题自然离不开互联网AND创业。席间谈到俺这两天用作MSN签名的字句：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。”语出自孔子的学生曾子。

“用师者王”就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之为国师，其后文王逝世，武王继位，又用姜太公并尊为尚父。汤用伊尹，齐桓公用管仲尊之为仲父，燕昭王用郭隗，都是用师。

“用友者霸”就是领导者对下属像兄弟朋友一样。例如刘邦用萧何、韩信、张良，苻坚先生用王猛，刘备用诸葛亮等等，都是用友。

“用徒者亡”则是指专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人，那是必然会失败的。 这是曾子体察历史经验而后据以说明历史兴衰成败的用人大原则，这是古代施行王道，招揽人才的办法。

同样正在创业的李善友也提出过类似的“人才结构ABC”和“CBA”的概念 。

同时，跃在风险投资领域的前任Apple的品牌总监Guy Kawasaki，也有同样的观点：要雇佣那些比你更优秀的人才。A级选手雇佣A+级的选手。但B级选手雇佣C级选手，C级选手雇佣D级选手。如果你雇佣了一个B级选手，有一天你醒来，发现自己已经被Z级选手包围了。我们管这个叫“笨蛋爆炸”。

……
因为篇幅所限，银锭桥夜话所谈话题将分做上下两篇，下篇将着重谈谈有关互联网产品的话题。

回家GOGO了一下：发现竟是余光中老爷子评说李白的词句，在下怎一惶恐了得。摘录于此自警，有则改之，无则加勉。

Ａnd a heaven in a wild flower

Ｈold infinity in the palm of your hand

A nd eternity in an hour

一颗沙里看出一个世界 一朵野花里一座天堂把无限放在你的手掌上 永恒在一刹那里收藏

从一粒细沙中窥探世界 在一夺野花里寻觅天堂 掌中握无限 霎那成永恒

一沙一世界,一花一天堂,手中有无限,永恒在瞬间

个人认为可以从5个方面分析此事的影响：

１.Google:

李开复的正面形象、知人善用、组织研发及擅长经营政府关系的特点无疑是Google中国区总裁的最佳人选，成功策反微软全球副总裁也是给自己提升士气的 好消息。从古永锵到周鸿袆，Google中国区总裁的位置有太多悬疑，而最终的答案无疑比之前两位竞争者更有分量。曾传言运做李开复跳槽的猎头公司赚取利 润高达1.3亿美元，立即就有国内的猎头表示估价基本合理。虽然李开复对这事作出否认，明言最初是自己主动与Google联系的，没有猎头从中撮合。由此 可看出李开复对于Google价值量化为美钞的数量级大致有多少。

前几天“投狐”的方刚讲：“疯子去Google，老朽去 Yahoo，傻子还在微软。”我觉得很有道理，能很恰当的说明Google的企业文化特征：开放、平等、非等级制度、技术为先经营的理念。开复本人也评价 与建立在森严等级制度上的MS相比较，Google的企业文化风格更像一个开放的学院，对于技术人才来说学院无疑比论资排辈的国营研究所更有吸引力。从提 升企业品牌价值及提高士气角度来讲Google占了先手。1年半前的Google与MS帝国之间的业务还几乎是井水不犯河水，但随着Google 成功IPO，Google盒子被打开之后，随着Google 桌面搜索、map业务相序面世；微软借力MSN重返搜索业务杀戮场，Google策反李开复成功极有可能演化为两个巨人间全面战争的导火索。另一方面也说 明市值超过500亿美元的Google也感觉自己已经可以与立志打造百年老店的盖茨掰掰手腕了。

２.微软:

显 然没有对李开复闪电离职事件作好准备，错愕之后竟然不顾身价将此事付诛法院解决，这些表现无不体现出Gates大兄弟对损失这个值得信赖的全球副总感到失 落以及进而恼羞成怒。对于MS帝国来讲，最可怕的后果是：产生微软华人高级职员集体倒戈的多米诺效应。现在已知微软另一名大将叶伟伦日前也离开了微软，在 可以预见的将来Google在中国的研究机构撬去微软亚洲研究院大量人才是有可能发生的。因为无论作为微软职位最高的华人高管或是自身在工程师中的声望， 李开复博士在微软华人职员心中的地位都很特别。据说开复在MS的时候积极推动微软员工华人协会的工作，热情帮助华人新员工解决私人问题。

至于微软起诉李开复和Google一事，专家分析认为Google在做邀请李开复加盟的决定之前，一定已经做好了心理准备。这种准备无外乎两种，一方面 是Google的法律顾问已经做过很多研究，并已做好应对策略，从法律角度微软并非能告赢。另一方面就是Google愿意承担法律后果，做好了赔偿微软的 准备。这么做，是因为Google觉得李开复加盟的意义，远远大于Google赔偿微软的经济损失。

３.李开复本人：

单从职业大小角度来看：一再表示“I need to follow my heart”的开复本人从领导30000人的MS全球副总跳到3000人的Google中国总裁算不上划算买卖。那是什么牵挂住这位乡土气级浓的台湾出生 的精英技术管理者回到中国呢？我分析原因有三：A.中国市场前景B.搜索技术前景C.获得更大的国内影响力。坐到MS帝国全球副总的位置已经顶到了事业上 升的天花板，而薪金对于李博士来说更是吸引力不大，更多的上升空间和社会形象的提升才是重点。从李开复本人个人品牌建立运作的角度来讲，这次变换门庭事件 李博士起初将会吃点小亏，但从事业发展前景及在将会中国建立的影响力来说，李今后将受益非浅。在中国作生意“讲政治”恐怕比“讲市场”作用更大，曾传言 89年后第一个带头回国投资的李嘉成—-“李大超人”靠着自己坚实的社会影响力以及与高层领导建立的关系，从朝阳区政府批下价值400亿的地皮在王府 井建造“东方新天地”巨型建筑群，至今未付一文。同理，个人感觉不能排除李开复回国几年之后有转向从政或者变相从政作个红顶商人的可能。

４.硅谷华人工程师：

这里的硅谷泛指美国IT界，徐建国（Gerald “Gerry” C. Hsu）与凯登斯（Cadence Design Systems）案件2001年判决之后，硅谷一度出现一定程度的对华人工程师的不信任现象。硅谷本身是一个非常开放的环境，工程师的平均任职时间大约是 三到四年。工程师从一家公司转到另外一家公司，有时甚至到竞争对手的公司，并不被认为有道德上的缺陷。但是李开复博士在加盟Google之前，担任的是微 软公司自然交互式软件及服务部门副总裁，负责研发各种先进的技术和服务使得人机界面更加简便和自然。该部门负责开发的技术和产品包括语音、自然语言、全新 的搜索和在线服务等技术。自然交互式软件及服务部门的使命就是要让所有这些技术能够更好地服务于微软的客户。在此之前，李开复博士曾担任了微软中国研究院 (现微软亚洲研究院)院长。

李开复最后在微软担任的是自然交互式软件及服务部门副总裁，该部门负责开发的技术和产品包括语音、 自然语言、全新的搜索和在线服务等技术。这些技术与Google的业务范围相同或相近。微软在搜索引擎市场上与Google已经有了直接竞争，主要也是发 生在李开复所领导的这个部门。如今，Google任命李开复担任中国区总裁，而且将负责将于今年第三季度在中国设立产品研发中心。李开复虽然不像徐建国那 样转投直接竞争对手，但李开复在微软期间的所掌握的一些商业秘密，如果直接用到Google的产品研发上的后果也将非常可怕。

５国内技术人才：

李开复日前在回答记者提问的时候曾经表示：将“无限制”的招聘内地顶尖人才。无论是李开复曾经在国内倡导的微软学生计划、还是个人建立的开复学生网以 及在网上被热炒的《李开复写给中国学生的四封信》都可以看的出：李开复对于国内人才培养机制的关注，特别是对国内大学人才的栽培之心。今日之中国正处在从 低附加值密集加工业向高附加值科技产业发展的转型期，中国和印度已经被世界认为是软件外包业务最佳的供应商，继微软、贝尔、IBM、SUN之后，IT产业 新贵Google终于也涉足其间。曾几何时国内最优秀的技术人才都在国外供职，原因在于国内缺乏施展手脚的环境。7年前，而立之年的李开复奉盖茨之命，筹 建微软中国研究院；7年后，不惑之年的他作为”前锋”，代表Google重返杀戮场。

开复学生网上有位学生提出:“最后无论微软、Google、开复的纠纷如何解决，最后的真正赢家是中国青年，是中国。”李开复自己则说：“知我者，学生也。”

逆火，您的评测结果：

我有一种自学的方法，是以前在新浪实习的时候体育频道主管教的。就是遇到不懂的问题，就利用google搜索它的关键词，仔细查看前50个搜索出来的信息。借此自学，自认效率很高。“狗狗”也就成了我上网离不开的好助手。

最初知道blog，是模模糊糊知道它是个人知识管理的一种形式。通过blog又拓展出了博客中国、zheng老师的刻事录、MT、blogcn、木子美、等等。。。从此开始喜欢上了blog的随意。

最 初，有做自己的blog的念头，是看了一个去美国读书又回国发展的小学同学的blog，风格很随意，是静态页面不断的添加内容积累起来的，不过看起来感觉 很好。那个时候我刚结束了在昆明的网站开发项目回到北京，情绪有点低落。开始的初衷是想鼓励自己勤动动笔，同时借此学点web制作的知识。

不 知不觉这个blogcn托管的blog也断断续续写了1个半月了，日志写了31篇，点击却只有105hits，说起来有点惭愧，这个blog还真是做给自 己看的。不过在这个过程中确有不少收获，通过书写文字想通了不少道理，web制作的知识也学到了不少，养成好的阅读习惯（以前阅读不喜欢一篇文章看好几 遍，现在不一样了）。所以说，有些问题想了不一定就懂了，要写出来，才能真正搞明白。

附：我的第一篇日志

准备开始写我的网络日记
现在计划中的有：
1。我的23年
2。毕业2个月随想。
3。日记
4。用MT制作专业BLOG指南。
5。。。。。。 （2003年9月5号）

计划中只有自己的小传没有动手了，要提上日程中来了。

那个时候老妈无论从多远，无论几点赶回来，飞机上的便餐都是原封不动的给我带回来，偶尔盒里少了一个面包什么的，老妈都是满脸歉意的说，“妈妈太饿了，妈妈吃了你一块面包，你不会怪妈妈吧？”

还有就是很小的时候，那个时候，买什么都要凭票。老妈在单位做一个普通的会计，家里条件不是很好。但是也不知道老妈老是能从什么渠道搞到了苹果，每天保证给我吃一个，天天如此，每日不断。想起来能长成我这1。95的大块头那个时候每天一个的苹果应该是功劳不小。

想着想着，就觉得眼睛有点发涩，揉揉眼窝，就把上面这段文字敲进了随身携带的笔记本里。

前几天一个同学在QQ上跟我聊起blog的用途，我的意见是，blog是个人知识管理的一种表现形式，用来记录自己平时智慧的闪光。他却跟我说，年轻的时 候是不用思考的，因为你的思考结果通常都是错误的，还浪费了大量的时间，远不如埋头苦干实干来的实在。很诧异这话竟然出自是一个接受过9年制义务教育加7 年高等教育的80版“有为青年”之口。

算起来，大部头著作里面，罗曼罗兰写的《约翰克利斯朵夫》对在笔者23年青春时光里影响最大。书里有着样一段话笔者一直奉若经典“年轻人的一生里面总有几 年是不畏权贵道，走自己的路，做自己想要做的事情。”中国的教育体制是一条产品单一，效率低下的流水线，妄图把所有的受教育者调制成统一规格的几种滞销产 品。在这条流水线上不需要产品的独立思考能力，忽略半成品的个体差异，强调的所谓的集体利益。于是乎流水线下来的大量产品被批量送到各地的工厂车间用来做 “各种各样的工具”使用，没有任何独立思考的能力，或者说最大限度的压抑了他们独立思考的能力。我的绝大多数同学也照着这条轨迹被送进了全国各地大大小小 的厂矿企业，开始了虚度年华的职业生涯，并且互相安慰着大家都是如此，没什么可抱怨的。在大一的时候一哄而上进入学生会，大二大三疯狂的星际反恐，或是随 大溜一起去考研，千军万马去挤那座豆腐渣工程建造的独木桥，从来都没有认真考虑过什么是最适合走得道路，这就是从众的具体体现。

如果一个软件公司里上述四类人齐全了，那么最好的分工是让“人物”当领导，“人才”做第一线的开发人员，“人手”做行政人员，“人渣”负责行贿。

这里只谈公司的领导与开发人员“行还是不行”。“人物”毕竟是少数，“人才”可是济济的。举重若轻的那类“人才”可以做领导，举轻若重的那类人才适合做软件开发人员。假如一群持有学士、硕士和博士文凭的毕业生到软件公司应聘，该如何录用呢？我的建议如下：

先选择本科毕业生，因为他们正当青春、干劲十足、不摆架子、不耻下问、要求不高、奉献甚多。

其次选择硕士毕业生，如果该生没象范进中举时那么老，并且在读硕士时没有天天去造文章而丢弃了编程工作，那么让有经验的学士程序员带他们煅练几个月就可以用了。

如果学士、硕士被其它公司取光了，那只好捡几个博士充数。博士到了软件公司有什么用呢？我想不出有什么用，只知道他们挺值得可怜的：从硕士读到博士出头， 这六七年时间，真本事没学多少，倒学会“眼高手低”甚至“弄虚作假”；毕业时蓦然回首，发觉青春已被虚度，心灵已呈老态，唯有长叹短嘘，强把自负作自信。 我也将博士毕业，就要论为三手贷贱卖了。真羡慕那些比我年轻的学士、硕士们，他们可以远走高飞，唉！]

回到北京，静下心来用google搜了一把，乖乖了不得，这老头笔杆子着实了得。笔锋犀利，且眼光独到，堪为广大文字工作者的楷模。不敢独专，收录下面几篇，以供欣赏。
附：赵牧小传

复旦中文系毕业。一个以写作方式存在着的劳动者，发不了财，也还能活下去。

20年来，发表过百万字的杂文、随笔、政论、时评、游记、报告文学等。其中大半与腐败为敌。虽然文章不乏谬见，却不会知错而为之。

喜欢运动，所以不时也写点“球评”一类的东西，不敢称专家，发表点个人看法而已，赞同反对与否自便。当然非常欢迎有见识的教正。其他从略。欢迎同我联

浪淘沙令

帘外雨潺潺，春意将阑。罗衾不耐五更寒。梦里不知身是客，一晌贪欢。

独自莫凭栏，无限江山，别时容易见时难。流水落花春去也，天上人间。
虞美人

春花秋月何时了，往事知多少？小楼昨夜又东风，故国不堪回首月明中。

雕栏玉砌应由在，只是朱颜改。问君能有几多愁，恰似一江春水向东流。

培训市场的火爆局面，从一个侧面说明了，我们正规的教育体制还有很多不合理的缺陷，不能满足就业市场的需求，在后面的几天里笔者将重点说说自己眼里的教育体制。

说了这么多 80版的坏话，很无奈的是笔者也是其中的一员。我在大学毕业证书还没有焐热的时候，就进入了一家公司，参与到一个商业网站的开发项目里来。客观地说，自己 是凭着能力，在新组建的部门里，在很短的时间里，被提拔到项目负责人的职位，管理的下属竟然一水都是重点院校的在校老师，其间被派回北京谈判一个上百万的 网站项目，跟张朝阳一起在中粮广场楼下的星巴克喝咖啡，这对一个刚踏出校门的学生来说，总觉得有点匪夷所思。接手项目开发工作以后。自己也是特别的用心工 作，项目的开发进度比预计提前了很多，成绩是有一点点的。但是自己目中无人的毛病又犯了，说明白了就是老把自己当根葱看，看谁都不顺眼。好在云南人都很低 调，内向，也没有跟我计较这些，后来，干满了一个月，因为家里的原因，我离开了公司，回了北京。

回到北京以后，在忙着给自己充电的闲暇时 间，我也思考了很多事情，觉得自己有些事情做得也很不合适，其实一个本科毕业生，能干点什么，不说大家也心里有谱。每每听到一些同学吹嘘自己，一个月之内 掌握了N种语言，或者，马上要开自己的公司之类的话，我听了就觉得很郁闷。我现在的想法是，毕业后的两年时间里，都要本着认真学习的态度，来踏踏实实的工 作，努力找机会锻炼自己。还有就是，一定不能老把自己当根葱，摆正自己的位置，其实人都是知道自己该干什么才是最重要的。

所以做人，不要怕犯错，犯了错，调整好心态，重新来过，这样才是聪明的做法。